Une grande partie des organismes de financement et des banques prêteuses demandent une garantie afin d’assurer un prêt. Une fois le prêt est effectivement remboursé, l’emprunteur procède à la mainlevée de cette garantie. Ce dernier s’agit alors d’un acte juridique par lequel le créancier en question accepte la radiation de l’inscription d’une sûreté prise sur un bien quelconque dans le but d’assurer le remboursement de son débiteur.
Que faut-il savoir alors sur la mainlevée bancaire et sur la mainlevée sur une saisie de salaire ? Continuez à lire cet article pour tout découvrir.
C’est quoi la mainlevée ?
La mainlevée représente un acte juridique et authentique qui se rédige devant un notaire et par lequel un créancier atteste qu’un débiteur a remboursé, complètement, son crédit, qu’il s’agisse d’un crédit à la consommation ou d’un crédit immobilier. Une mainlevée est alors un acte par lequel un créancier consent à radier l’inscription d’une hypothèque, d’un privilège ou d’un nantissement au registre du commerce.
La mainlevée peut des fois être effectuée de manière automatique et s’opère ainsi sans qu’il soit nécessaire de l’opérer. C’est le cas par exemple des inscriptions hypothécaires qui font l’objet de mainlevée une fois la dette est payée.
A quoi sert la mainlevée bancaire ?
Le processus de la mainlevée permet à l’organisme prêteur, notamment une banque, d’authentifier que la personne qui a fait l’emprunt a fini le remboursement de son prêt hypothécaire ou de son crédit immobilier. Par cet acte, la banque qui bénéficie de la sûreté hypothécaire consent de ne plus bénéficier du bien en question.
Les frais de la mainlevée
Quand on parle de la mainlevée, il faut tout d’abord savoir que c’est un acte important qui doit être mis en place par le notaire. Dès que l’hypothèque est levée, et que le débiteur a remboursé, à la banque prêteuse, la totalité de ses intérêts et du capital, l’emprunteur est tenu de payer les frais de mainlevée. Ces frais se calculent sur la base du montant du crédit initial, en ajoutant par la suite les frais de dossiers ainsi que les autres charges, qui représentent souvent 20% du montant total. De manière générale, le coût de la mainlevée représente entre 0.3% et 0.6% du montant.
Les frais de la mainlevée englobent la rémunération du notaire, les frais de formalités réalisées par le notaire, le droit d’enregistrement, la part financière de la sécurité immobilière et finalement les frais annexes. La totalité de ces frais est à la charge de l’emprunteur.
Quelles autres alternatives pour garantir un crédit ?
Vu que les frais et les honoraires peuvent être assez conséquents, il est intéressant d’opter pour d’autres alternatives pour garantir un crédit quelconque, comme le cautionnement de mutuelle. Toutefois, cette dernière est, à son tour, soumise à des frais. On trouve également la possibilité d’opter pour le nantissement de fond ou pour le prêt sur gage. Le nantissement est également un acte notarié qui requiert le paiement des frais de mainlevée. Par ailleurs, il est important de savoir que seuls les biens mobiliers, comme les fonds commerciaux, le droit de bail, les comptes titres et l’outillage peuvent être nantis. Quant au prêt sur gage, il ne permet d’avoir qu’entre 50 à 70% de l’objet gagé. De même, l’argent et les intérêts doivent être remboursés pendant les 6 mois qui suivent l’octroi de l’argent.
Ainsi, chaque alternative de garantie offre ses propres avantages et inconvénients. Pour cela, il est recommandé d’avoir recours à un courtier dans le cas où on cherche de trouver le moyen le moins onéreux pour pouvoir garantir son prêt.
C’est quoi la saisie sur salaire ?
S’il s’agisse d’un travailleur, le créancier peut obtenir la rétribution de sa dette en optant pour la procédure d’une saisie sur salaire. Dans ce cas, l’employeur aura la possibilité d’effectuer une retenue sur une part du salaire et reverser au débiteur cette somme retenue.
Il est important de savoir qu’il existe plusieurs catégories de saisie sur salaire. D’une part, il peut s’agir du paiement direct d’une pension alimentaire. Ainsi, la mise en place de la procédure de recouvrement des pensions alimentaires s’effectue dans le cas de non-paiement. D’autre part, on peut distinguer la saisie administrative à tiers détenteurs. Ce genre de procédure de saisie est réalisé par un huissier de justice à travers une lettre recommandée à l’employeur du salarié, accompagné d’un avis de réception. Finalement, on trouve la saisie sur rémunération qui représente une opération de saisie qui exige que l’employeur soit notifié par le greffe du tribunal.
La cessation des rémunérations du travail
Si le salarié cherche à mettre fin à une saisie sur salaire, il peut opter pour la mainlevée. S’il s’agisse d’une mainlevée amiable, la cessation de la saisie sera issue d’un accord commun entre le créancier et le débiteur. Dans le cas où le débiteur sollicite la mainlevée, il doit remettre une déclaration auprès du greffe.
