Une nouvelle initiative gouvernementale vient renforcer l’inclusion professionnelle en Tunisie : une ligne de financement de 5 millions de dinars, dédiée aux personnes en situation de handicap, va être mise à disposition afin de soutenir leurs projets et favoriser leur intégration sur le marché du travail.
Ce dispositif, inscrit dans la loi de finances 2025, s’adresse aux personnes en situation de handicap capables de développer une activité génératrice de revenus ou d’exercer un métier. L’objectif est double : renforcer leur autonomie économique et stimuler leur participation active à la vie professionnelle.
Un financement avantageux pour encourager l’initiative
La ligne de crédit permet l’octroi de prêts sans intérêts, d’un montant maximal de 10 000 dinars, remboursables sur huit ans avec une période de grâce de deux ans. Cette formule donne aux bénéficiaires les moyens de lancer ou développer un projet, qu’il soit artisanal, commercial ou de services.
Pour un entrepreneur tunisien, cela peut signifier la possibilité de collaborer avec de nouveaux partenaires, sous-traitants ou prestataires disposant des ressources nécessaires pour se structurer et proposer leurs compétences.
Un dispositif qui soutient aussi le recrutement inclusif
Le programme ne se limite pas au financement direct des projets. Il inclut également un appui à l’aménagement des postes de travail et à la promotion du télétravail, ouvrant la voie à un recrutement plus inclusif au sein des entreprises.
Des formations spécifiques et gratuites seront proposées à cette catégorie, augmentant ainsi le vivier de talents qualifiés disponibles pour les employeurs. Les besoins en recrutement seront identifiés et communiqués, afin d’orienter efficacement les candidats vers les opportunités existantes.
Une démarche collective avec un fort potentiel économique
La Banque tunisienne de solidarité (BTS) accompagnera la mise en œuvre du programme et prévoit des mesures complémentaires, telles que le rééchelonnement des dettes et le financement d’associations actives dans le domaine du handicap.
Pour les entreprises, cette initiative ouvre des perspectives de collaboration avec ces associations, de co-développement de projets à impact social et de participation à un écosystème plus diversifié et innovant.
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