La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale en Tunisie, ou CNRPS, offre des pensions de vieillesse et de retraite à différents bénéficiaires. Si vous cherchez à savoir davantage sur cet organisme ainsi que sur les pensions offertes.
Qu’est-ce que la CNRPS ?
La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale, connue également sous l’abréviation CNRPS, est un organisme tunisien de sécurité sociale qui est chargé principalement d’assurer la couverture sociale des agents et fonctionnaires appartenant au secteur public. Ainsi, ces derniers doivent être affiliés obligatoirement à la CNRPS.
Etabli en 1975, cet organisme prend en charge d’une part le domaine de la retraite et d’autre part la couverture maladie des personnes affiliées. Depuis sa création, la CNRPS jouit d’une personnalité civile et d’une autonomie financière.
Les personnes affiliées à la CNRPS sont les agents de l’Etat ayant travaillé dans les ministères et les établissements publics à caractère administratif, les agents des collectivités publiques locales et finalement les agents des établissements publics non administratifs dont l’affiliation est subordonnée à un décret.
L’affiliation à la CNRPS
L’affiliation d’une personne quelconque à la Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale se fait d’une manière systématique si cette personne pratique une fonction dans une entreprise publique ou dans un établissement public. Toutefois, l’affiliation pour les organismes non administratifs est subornée à un décret.
Les pensions de retraite et les allocations de vieillesse
Les pensions de retraite représentent une rémunération cotisée par les actifs aux différents retraités dans le but de leur assurer un minimum vital et de les récompenser des années qu’ils ont travaillé. Le montant du versement de pension retraite de la CNRPS en Tunisie varie tout dépendamment du nombre des années travaillées, de la date de naissance de la personne affiliée et du secteur d’activité de cette dernière.
Afin de bénéficier des pensions de retraite, la personne doit tout d’abord avoir atteint l’âge légal de mise à la retraite. De même, elle doit avoir cotisé, pendant une période minimale de 15 années, au titre de la retraite. Pour les ouvriers occasionnels, cette période est ramenée à 10 ans.
Quant aux allocations de vieillesse, elles représentent des prestations mensuelles accordées aux retraités qui ont des faibles ressources. Pour l’obtenir, il faut que la personne concernée atteigne l’âge légal de la retraite et qu’elle a cotisé au titre de la retraite pour une période minimale de 5 ans.
Les bonifications
Les bonifications consistent à ajouter une période d’ancienneté aux années d’activités qui ont été pris en considération durant le calcul de la pension de retraite. Principalement, elles sont accordées aux agents de certaines catégories professionnelles définies par la loi et aux agents mis à la retraite avant qu’ils n’atteignent l’âge légal.
Les bonifications visent surtout à améliorer la pension de retraite accordée aux affiliés et de bien les récompenser vu que leurs fonctions obligent des déplacements continuels ou ont été pénibles. De même, les bonifications sont un outil utilisé pour réparer les dommages et les préjudices subis par l’agent concerné suite à la cessation prématurée de service ou à des invalidités physiques atteintes à cause de la fonction exercée.
Les pensions de réversion
Les pensions de réversion correspondent à une partie de la retraite dont bénéficie un assuré décédé, qu’il soit fonctionnaire ou salarié. Ces pensions seront versées, après la vérification de certaines conditions, à l’époux ou à l’épouse ou à ses enfants.
Pour bénéficier de ce type de pension, il faut présenter le relevé de services de la personne décédée, l’acte de décès de cette dernière, un extrait de naissance du bénéficiaire et autres documents.
Les indemnités familiales
Les indemnités familiales sont servies avec les pensions de retraire si la personne affiliée a des enfants à charge. Généralement, les indemnités seront offertes aux bénéficiaires selon les mêmes conditions et modalités appliquées aux agents en activité.
Pour bénéficier des indemnités familiales, la personne bénéficiant des pensions de retraite doit ajouter à son dossier les extraits de naissance de chaque enfant à charge, les certificats de présence scolaire des enfants et autres documents nécessaires.
Les pensions temporaires d’orphelins
Ces pensions sont versées aux enfants d’un ancien fonctionnaire. Afin d’en bénéficier, certaines conditions doivent être accomplisses, à l’exception des enfants âgés de moins de 21 ans. Pour ceux âgés jusqu’à 25 ans, il faut que les enfants en question poursuivent des études universitaires et ne bénéficient pas d’une bourse nationale ou dans le cadre de la coopération. De même, les enfants handicapés qui n’exercent pas une activité rémunérée ainsi que les filles célibataire peuvent bénéficier de ce type de pensions.
Ainsi, il faut présenter un extrait de naissance de l’orphelin accompagné de la demande de pension temporaire, un certificat d’inscription universitaire ou de non-affiliation à la bourse si c’est applicable, une copie de la carte d’handicap dans certains cas ainsi qu’une photo d’identité, un jugement de tutelle et une copie de la carte d’identité national du tuteur.
